Entretien téléphonique

Entretien Téléphonique les conseils

conseils emploi

Entretien Téléphonique introduction

Entretien Téléphonique les conseils sont très simples à retenir, mais avant tout j’aimerais vous attirer l’attention sur l’Entretien Téléphonique ,ne prenez pas à la légère cet Entretien . En effet le recruteur aura tout le loisir de prendre des notes, car il sera plus concentré que lors d’un entretien physique.Par contre, un des points forts d’un Entretien Téléphonique est que  vous pouvez garder vos notes sous les yeux .

Voici mes conseils logiques et très simple.

  • Préparer correctement votre entretien renseignez vous sur l’entreprise,Préparer votre Entretien  avec le même sérieux qu’un entretien d’embauche  Physique .
  • Isoler vous au calme, le téléphone à portée de main, dans une pièce où vous êtes certain de ne pas être dérangé.
  • Installez-vous à un bureau(table) de façon à pouvoir prendre des notes facilement .
  • préparer vos outils   : un calepin et un stylo pour prendre des notes ,votre CV,lettre de motivation l’annonce de l’emploi pour aller recherchez des informations date etc (faite en sorte d’être bien préparer pour votre Entretien Téléphonique)

    Le Savoir être au téléphone  (hé oui le savoir être au téléphone se ressent )

  • Etre calme et efficace,  être clair et courtois, être aimable et souriant  >> INFO( le recruteur n’est pas face à vous,mai sachez qu’un sourire « s’entend et se ressent » au téléphone).
  • Soignez votre élocution vous serez évalué que sur votre voix, et non sur votre gestuelle.
  • Parler posément, à articuler, marquer des pauses entre chaque phrase, ne devenez pas un moulin à parole a cause de votre stress,sachez écouter je pense que  c’est le recruteur qui doit diriger l’entretien pas vous.
  •  Installez-vous confortablement avant votre Entretien, préparer vos notes et document devant vous pour évité le stress.
  •  Prenez des  notes des points essentiels soulevés par le recruteur elle vous seront utiles si vous devez le relancer  la mission qui vous sera confiées,  le salaire proposé, les horaires etc.

 

Un entretien ne doit pas être un monologue

Je vous disais ci-dessus que le recruteur devait diriger l’entretien c’est  vrai mais comment montrer que l’on s’intéresse à  

l’emploi visé et la société ? Simplement en posant des questions(généralement le recruteur vous demande en fin d’entretien  vous avez des questions)  quelques exemples liste non exhaustive :

Est-ce une création de poste ? Si non, comment le poste a-t-il évolué ?

A quoi ressemble une journée type à ce poste ?

Comment décririez-vous l’ambiance de travail ici ? Plutôt collaborative ou axée sur le travail indépendant ?

Quelles sont les qualités que vous jugez nécessaires pour exécuter ces missions avec brio ?

Quelles sont les compétences qui vous manquent dans l’équipe actuelle ?

Quel est le plus gros challenge auquel la personne à ce poste sera confrontée ?

S’il y a un budget, avez-vous une idée du budget qui me serait confié ?

Il y-a-t-il des perspectives d’évolution dans l’entreprise, ou une évolution des responsabilités sur ce poste ?

Pour un stage :Qui sera mon maître de stage.

Quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement ?

Est-ce qu’il vous reste un point que vous souhaiteriez éclaircir sur mon parcours ou mes expériences professionnelles ?

 

Fin de votre Entretien Téléphonique

  • Ne raccrochez immédiatement avec des phrases du type << merci au revoir >>
  •                                                                                                                                          
  •                                                                                                                                   Lire la suite de l'article 
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